Formation Référent Harcèlement Sexuel, Agissements Sexistes

Suggestion de programme - Possibilité d’adaptation en fonction des besoins spécifiques

Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes représentent à la fois un enjeu légal majeur et une réalité humaine aux conséquences profondes sur la santé, la dignité et la qualité de vie au travail. Au-delà de l’obligation réglementaire de désigner un référent, il s’agit surtout de donner aux entreprises et à leurs collaborateurs les moyens de créer un environnement de travail respectueux et sécurisant. Cette formation a pour objectif d’accompagner les référents dans leur rôle : comprendre le cadre juridique, reconnaître les situations à risque, accueillir et écouter avec bienveillance, orienter efficacement et agir en acteur de confiance. Grâce à une approche à la fois rigoureuse et humaine, elle permet de développer les compétences nécessaires pour prévenir et traiter les situations de harcèlement, tout en contribuant à bâtir une culture d’entreprise fondée sur le respect et la dignité de chacun. Cette formation d'un jour s’adresse aux référents harcèlement sexuel désignés par le CSE (article L2314-1 du Code du Travail) et à ceux désignés par l’employeur dans les entreprises d’au moins 250 salariés (article L1153-5-1 du Code du Travail). Si vous souhaitez traiter également le harcèlement moral, nous proposons un module sur 2 jours qui traite les 2 types de harcèlement.