Formation à la prévention des RPS sur 1 jour
Suggestion de programme - Possibilité d’adaptation en fonction des besoins spécifiques
Formation créée le 08/07/2025. Dernière mise à jour le 25/07/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiFormation à la prévention des RPS sur 1 jour
Suggestion de programme - Possibilité d’adaptation en fonction des besoins spécifiques
Stress, surcharge de travail, tensions avec des collègues, manque de reconnaissance… Ces situations peuvent peser sur le moral, la santé et la motivation au travail Ce sont ce qu’on appelle des Risques Psychosociaux (RPS), et ils concernent tous les environnements de travail. Cette formation a pour objectif de vous permettre de mieux comprendre les RPS, de les repérer dans votre quotidien professionnel et de savoir comment agir pour vous protéger ou aider un collègue. Vous découvrirez aussi quels sont les relais et ressources à mobiliser si vous, ou un collègue, êtes concernés, ainsi que les dispositifs internes et externes à votre disposition. Prendre soin de soi au travail, c’est possible… et c’est essentiel. Références juridiques : Formation Risques Psychosociaux Art L.1152-1, L.1153-1 et L.1142-2-1
Version PDFObjectifs de la formation
- Reconnaître les signaux précurseurs des risques psychosociaux
- Sensibiliser aux dangers des risques psychosociaux
- Repérer comment agir, pour soi et pour les autres
- Découvrir les bons réflexes à adopter pour préserver sa santé mentale et physique
- Connaître les interlocuteurs et ressources mobilisables en cas de difficulté
Profil des bénéficiaires
- Salariés et Agents
- Aucun
Contenu de la formation
Introduction de la systémique FRAt
- Facteurs, Risque, Atteintes
Les origines et Causes des RPS
- Les 6 facteurs GOLLAC : Origines et contenus
Qu'est-ce que les RPS?
- Les RPS (définition, catégories, chiffes..)
- a) Les différents Stress
- b) Les Violences Externes
- c) Les Violences Internes : Harcèlement Morale, Harcèlement Sexuel, Agissement Sexiste
La Réglementation des RPS
- Employeur
- Salariés
Les conséquences des RPS
- Sur les individus : Atteintes à la santé
- Sur les entreprises (Absentéismes, AT/MP...)
La prévention des RPS
- Que dit la réglementation ?
- Les différents niveaux de prévention (plan de santé au travail)
- Les relais internes et externe
- La détection des signaux et lanceur d'alerte
- Les 9 conseils pour Agir
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille d'émargement
- Formulaires d'évaluation et de satisfaction
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle de formation
- Diaporama / illustrations / aide-mémoire sera remis en fin de session et disponible sur l'extranet de la session
- Mises en œuvre d'outils pédagogiques et ludopédagogique favorisant la participation active des stagiaires
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Les participants auront acquis les connaissances en matière de prévention des risques psychosociaux et savoir utiliser les outils de prévention des RPS. Ils seront capable d'identifier les différents acteurs internes et externes.
- Délivrance d'un certificat de réalisation
- Évaluation formative continue lors des exercices Rappel oral ou quiz rapide pour valider les acquis théoriques
- 3 ans
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Demande de renseignements, inscription soit par téléphone, soit par mail, soit directement sur le site internet maximum 30 jours avant la date de la session. Formalisation et envoi des devis, documents administratifs dans les 48 h maximum. L'inscription sera effective après réception de la convention signée.