Formation à la prévention des RPS - Managers et Cadres de proximité (1 jour)
Suggestion de programme - Possibilité d’adaptation en fonction des besoins spécifiques
Formation créée le 01/09/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
04/11/2025Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiFormation à la prévention des RPS - Managers et Cadres de proximité (1 jour)
Suggestion de programme - Possibilité d’adaptation en fonction des besoins spécifiques
Le stress chronique, les tensions relationnelles, le surmenage ou encore le sentiment d’isolement au travail peuvent avoir des conséquences importantes sur le bon fonctionnement des équipes. Ces situations, lorsqu’elles s’installent, peuvent impacter durablement la santé physique et psychique des collaborateurs, altérer le climat de travail et nuire à la performance collective. Ces situations relèvent des Risques Psychosociaux (RPS), un enjeu majeur pour la qualité de vie au travail, la prévention des troubles de santé, et la responsabilité de l’entreprise. Cette formation a pour objectif d'éclairer les managers et cadres aux mécanismes des RPS, de développer une culture de prévention au sein des équipes, et de donner les clés pour agir à tous les niveaux : individuel, collectif, et organisationnel. Cette journée de formation vise à doter les participants de connaissances solides et d’outils concrets pour prévenir efficacement les RPS dans leur environnement professionnel. Une meilleure compréhension des facteurs de risques et des leviers de prévention contribue à créer un environnement de travail plus sain, plus serein… et plus efficace. Références juridiques : Formation Risques Psychosociaux Art L.1152-1, L.1153-1 et L.1142-2-1
Version PDFObjectifs de la formation
- Connaître les signaux précurseurs des risques psychosociaux
- Comprendre les différentes formes de RPS (stress, harcèlement, épuisement professionnel, violences internes ou externes…),
- Connaitre la réglementation des RPS
- Repérer les signaux faibles et les comportements indicateurs d’un mal-être au travail,
- Réagir de manière appropriée face à une situation préoccupante, en respectant son rôle et ses responsabilités
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants, Managers et Cadres de proximité
- Aucun
Contenu de la formation
Introduction de la systémique FRAt
- Facteurs, Risque, Atteintes
Les origines et Causes des RPS
- Les 6 facteurs GOLLAC
- Origines, contenus et détection facilitée
Qu'est-ce que les RPS?
- Les RPS (définition, catégories, chiffes..)
- a) Les différents Stress
- b) Les Violences Externes
- c) Les Violences Internes : Harcèlement Morale, Harcèlement Sexuel, Agissement Sexiste
La Réglementation des RPS
- - Employeur
- - Salariés
Les conséquences des RPS
- Sur les individus : Atteintes à la santé
- Sur les entreprises (Absentéismes, AT/MP, difficulté économiques éventuelles...)
La prévention des RPS
- Que dit la réglementation ?
- Les différents niveaux de prévention (plan de santé au travail)
- Les relais internes ( Procédure internes
- Les relais externes
- La détection des signaux et lanceur d'alerte ( Remontée d'information?)
- Les 9 conseils pour Agir
- Annexe RPS/DUERP suivi PAPRIPACT
- Les référents RHSAS de l'entreprise/CSE
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille d'émargement
- Formulaires d'évaluation et de satisfaction
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle de formation
- Diaporama / illustrations / documents concernant le thème traité disponible sur l'extranet de la session
- Mises en œuvre d'outils pédagogiques et ludopédagogique favorisant la participation active des stagiaires
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Les participants auront acquis les connaissances essentielles en matière de prévention des risques psychosociaux. Ils sauront utiliser les outils adaptés à la prévention des RPS et seront en mesure d’identifier les différents acteurs internes et externes mobilisables.
- Évaluation formative continue tout au long de la formation
- Délivrance d'un certificat de réalisation
- 3 ans
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Demande de renseignements, inscription soit par téléphone, soit par mail, soit directement sur le site internet maximum 30 jours avant la date de la session. Formalisation et envoi des devis, documents administratifs dans les 48 h maximum. L'inscription sera effective après réception de la convention signée.